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中国をはじめ東南アジアからの低価格商品が洪水のように流入し、デフレが進行する経済状況のもとで、サバイバルを果たす逆流の経営戦略は、いかによりよくアウトソーシングを活用するかにかかっていると考えます。また、すでに採用の状態であれば原点に返ってアウトソーシングを見直すことが必須であると考えます。
労働力の流動化、雇用の多様化は確実に進みます。安価で良質で安定した労働力をいかに確保するか決め手になります。弊社はそれに誠実に対応する経験とノウハウを持っております。是非一度、ご要望を投げかけてください。

それぞれの部門で発生するコンピュータ管理や 書類作成などの一般業務も、専門スタッフがカバーします。 ■貿易業務代行 ■ＯＡ操作 ■書類作成 ■伝票入力 ■海外交信代行 ■製造アシスタント ■物流アシスタント	入荷作業方出荷作業まで、作業効率の 高いシステムを構築し、ジャストインタイムの製造をサポートします。 ■加工 ■組立 ■検査 ■ライン作業（行程） ■マシンオペレーター ■メンテナンス	それぞれの部門で発生するコンピューター 管理や書類作成などの一般業務も、 専門スタッフがカバーします。 ■リフト作業 ■検品 ■仕分け ■包装 ■ピッキング ■積込み ■流通加工 ■搬出

 

●食品・医薬品/ ●電気・電子部品/ ●半導体/ ●精密機/ ●自動車部品/ ●金属・非金属・鉄鋼/ ●機械/ ●ガラス・土石・ゴム/ ●化学/ ●繊維/ ●倉庫・運輸/ ●印刷/ ●サービス・その他

 

●受注生産に最も対応しやすいプランです。
●工場内の人員を常時、適正人員数に保つことが可能です。
●不透明な生産計画に対し、フレキシブルな人員計画が立てられる上、雇用リスクも回避できます。

 

●正社員の従来業務を、アウトソーシングとコア業務に選別します。
●生産工程における正社員比を下げ、アウトソーシングの比率を上げることにより大幅なコスト削減が可能です。
●正社員をコア業務へシフトすることにより、戦力の集中化・新設部署の立ち上げなどが可能となります。

 

●知識・経験の豊かさ技術の鮮やかさを活用する。
●モラル・モチベーションの高さで仕事の質・信頼性を維持する。
●対人関係の熟達差で顧客との良好なつながりを保つ。
●情報の的確な把握に役立てる。

 

企業様のお悩みを的確に判断しスピーディーに対応します。 ●人員が不足している 生産性の向上は出来ていますか？ ●コストダウンしたい 人員のみでなく、採用・管理におけるコストが拡大していませんか？ ●パート・アルバイトとの差別化 責任の明確化は出来ていますか？ ●他社に満足できない アフターケアに不満、メリットは本当にありますか？ ●平均年齢が高い 技術のノウハウの蓄積および伝達は出来ていますか？ ●採用が困難 採用コスト・生産計画への影響は？ ●社員のレベルアップ 賃金に見合った仕事は出来ていますか？ その他、お客様のご要望にお応えいたします。

 

●常駐管理 お客様との窓口となる管理者を配属いたします。社員の育成、計画書の作成まで、お客様のニーズに合ったスタイルを実現いたします。 ●勤怠管理 出勤の向上は当然のことながら、社員の勤務状況を把握し、決め細やかな管理・的確な指導を行います。 ●定期ミーティング 労災防止への取り組み、作業ミス、危険予知トレーニング等も含め、問題改善、意識の向上をグループ単位で実践いたします。