サービス案内＞紹介予定派遣サービス
紹介予定派遣とは正社員になることを前提に派遣するもので、アメリカでは直接雇用の際、企業側と雇用される人材側との間で生じるミスマッチを回避する手段として活用されています。
自社採用による社員が研修期間中に退社をした場合、それまで投資してきた時間と金は全て無駄となります。そのような余計なコストを削減するために紹介予定派遣制度はあります。
正社員に採用する前に試用期間があり、あらかじめミスマッチを防ぐことが可能です。また、現場で人材のみきわめを行うことも出来、優秀な人材だけを社員に登用することが可能となります。
紹介派遣の場合、正社員を前提に採用を行うことにより、高いレベルの人材を見込むことが出来ます。
また、試用期間であっても、正社員になれるという魅力を持たせることで、モチベーションの向上が図れます。人事に関わるコストカットと効率のアップに「ピーエムシーキャリアアーネスト」が必ずや御社の力になります。
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御社の業務に慣れるまで、3ヶ月〜6ヶ月は派遣契約にて勤務。
試用期間を経て、御社・弊社間で評価し、御社に転籍。
基本給
賞与（4カ月分/月・33％）
通勤交通費
社員保険関係（会社負担分・12％）
福利厚生費（3％）
退職金積立（7％）合計
募集経費（1人当たり）
6ヶ月雇用・計170,000円/月
56,500円/月
10,000円/月
20,400円/月
5,100円/月
11,900円/月274,000円/月
200,000円
1,844,000円-��
紹介料（年収×10％）
＋6ヶ月間の人件費300,000円
1,944,000-��
単価 （時給1,500円で150時間稼動として）
正社員雇用時の紹介料 （年収300万×10％）TOTAL
225,000円/月
300,000円1,650,000円-��
※紹介予定派遣を導入することで、低コストでリスクを回避しながら人員を採用できるのはもちろん、それぞれによって得た余剰資産を、他の事業に投資できるという大きなメリットがあります。
